Kasse, Umsätze, Belege, Banking und Buchhaltung laufen auf einer Plattform zusammen — und die Lohnbuchhaltung läuft direkt mit: L-GAV-konform, inkl. Trinkgeld, Zuschlägen und Quellensteuer.
Lohnbuchhaltung ist bei uns kein Insel-Tool: Sie ist ein Modul der kompletten Gastro-Lösung — von der Kasse über Belege und Banking bis zum Reporting. Alles an einem Ort, alles automatisch verbunden. payrollnow liefert darin die Lohnbuchhaltung.
Der Gastro-Vorteil: Weil Umsatz und Lohn auf derselben Plattform liegen, sehen Sie Ihre Personalkostenquote laufend — nicht erst beim Jahresabschluss. Und Ihr Treuhänder arbeitet direkt auf denselben Zahlen.
Demo buchenUmsätze, Belege, Banking und Buchhaltung liegen bereits in der Gastro-Gesamtlösung — payrollnow dockt als Payroll-Engine direkt an. Stunden und Personaldaten fliessen automatisch in die Lohnabrechnung; zurück kommen Lohnabrechnungen, Behörden-Meldungen und Zahlungsfiles.
Wir zeigen Ihnen die Gastro-Gesamtlösung mit der payrollnow Lohnbuchhaltung und besprechen das passende Setup für Ihren Betrieb.
Karten- vs. Bar-Trinkgeld, AHV-Pflicht, Pooling-Modelle — die vier häufigsten Fehler bei der Trinkgeld-Abrechnung und wie man sie vermeidet.
Artikel lesenDie Fragen, die wir am häufigsten von Restaurant-Inhabern, Hotels und Catering-Unternehmen bekommen. Etwas fehlt? Schreiben Sie uns.
Werden gleich behandelt wie Festangestellte. Vertrag, AHV-Anmeldung, QST, Lohnabrechnung — alles automatisch. Abgerechnet wird nur der effektive Lohnlauf-Monat.
Trinkgeld, das über die Kasse läuft (Karte, App, ausgewiesen), wird pro Mitarbeitenden importiert und korrekt als AHV-pflichtiger Lohn deklariert. Cash-Trinkgeld direkt vom Gast bleibt steuerlich beim Mitarbeitenden — nicht meldepflichtig vom Betrieb. Wir trennen die beiden Fälle automatisch.
Nein. Gastromatic ist Schichtplanung und Zeiterfassung — keine Lohnsoftware. payrollnow übernimmt den kompletten Lohn auf Basis Ihrer Gastromatic-Daten. Sie brauchen keine zusätzliche Software, kein zusätzliches Tool, keine doppelte Pflege.
Wir liefern alle Belege auditfähig: Lohnausweise, Stundenrapporte mit Quellangabe, Sozialversicherungs-Meldungen, QST-Abrechnungen. Bei Bedarf begleiten wir Sie direkt im Termin. Im Audit-Pfad finden Sie jeden Datenpunkt zurück bis zum Schichtsystem.
Pro Arbeitstag CHF 19.50 (volle Verpflegung) oder anteilig (CHF 3.50 Frühstück, CHF 8 Mittag, CHF 8 Abend). Wenn aktiviert, leitet payrollnow den Wert direkt aus dem Schichtplan ab und addiert ihn als geldwerten Vorteil im Lohn — vollständig L-GAV-konform und Steuerverwaltung-tauglich.
Ja. Sie zahlen nur für effektive Lohn-Monate pro Mitarbeitenden. In Monaten ohne Lohnlauf für einen Mitarbeitenden fällt für ihn auch keine Gebühr an. Saison-Betriebe wie Bergrestaurants oder Strandbars zahlen also nur in der Hochsaison.
Wir bauen die Integration ein — meist in unter 2 Wochen, ohne Mehrkosten. Bei API-fähigen Tools direkt; bei älteren Systemen via CSV-Import oder Datei-Watcher. Im schlimmsten Fall liest unser Onboarding-Team die Stunden manuell ein und automatisiert das später.
In einem 30-minütigen Call zeigen wir Ihnen den kompletten Workflow für Ihren Gastrobetrieb. Mit Ihren Tools, Ihren Mitarbeitenden, Ihrem L-GAV-Setup. Keine Verkaufsmasche.
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