HR Services Unterstützung für Ihr HR.

Wir entlasten Ihr HR: Personaladministration, Arbeitszeugnisse, Unfall- und Krankheitsmanagement und die ganze Lohnbuchhaltung. Sie sehen jeden Schritt im Kundenportal, Ihre Mitarbeitenden nutzen die App.

HR-Administration und Payroll aus einer Hand
Persönliche Ansprechperson
Hosting in der Schweiz
30+ Payroll-Spezialisten
HR Unterstützung

HR-Administration und Payroll: bei uns erledigt, für Sie jederzeit sichtbar.

Transparent, automatisiert und mit App für Ihre Mitarbeitenden. Sie sehen im Kundenportal, was gerade in Bearbeitung ist, und Reports kommen von selbst.

Zusammenspiel
Ihr HR und unser Team arbeiten im selben Portal.

Sie melden, was passiert. Unser Team erledigt es, und Sie sehen jeden Schritt, bis die Aufgabe abgeschlossen ist.

Ihr HRpayrollnow TeamErledigt
Kundenportal: Dashboard mit Meldungen, Aufgaben und Reports
Mitarbeiter-App: Lohnabrechnung und Mutationen auf dem Handy
Live im Kundenportal
In Bearbeitung

Sie sehen, woran unser Team gerade arbeitet.

Dokument fehlt

Wir zeigen, welche Unterlagen noch fehlen.

Rückfrage offen

Sie antworten direkt im Portal, ohne Mail.

Erledigt

Abgeschlossene Aufgaben bleiben nachvollziehbar.

Leistungen

HR Services: Unterstützung, wo Ihr HR sie braucht.

Wir ergänzen die Lohnadministration auf Wunsch um Arbeitsverträge, Zeugnisse, Ein- und Austritte, Absenzen und Personalkennzahlen.

01

HR-Administration Outsourcing

Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen
Ein- und Austrittsprozesse
Zeitwirtschaft und Absenzen
Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen
Personalkennzahlen für Führung und Entscheidungen
02

Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse und Zwischenzeugnisse
Arbeitsbestätigungen
Auf Basis Ihrer Beurteilung formuliert
Klar, fair und nach Schweizer Praxis
Termingerecht zum Austritt
03

Payroll Outsourcing

Monatliche Lohnabrechnung und Lohnausweise
Sozialversicherungen und Quellensteuer
Zahlungsdatei und Buchungsbeleg
Abrechnung nach GAV
Anträge bei der Ausgleichskasse
Mehr zum Payroll Outsourcing →
04

Unfall- und Krankheitsmanagement

Unfallmeldung an die Versicherung (UVG, UVG-Z)
Krankheitsmeldung (KTG)
Taggelder in der Lohnabrechnung
Lohnfortzahlung und Fristen im Blick
Rückfragen der Versicherer beantworten
HR-Digitalisierung

Ihre HR-Prozesse, digital aufgegleist.

Wir digitalisieren die Abläufe rund um Ihr HR. Was bei einem Ereignis zu tun ist, legen wir einmal mit Ihnen fest. Danach entstehen die Aufgaben automatisch im Taskcenter, mit Frist, Zuständigkeit und Status.

Beispiel Onboarding: ein Eintritt löst diese Aufgaben aus
Arbeitsvertrag erstellen und zur Unterschrift senden
E-Mail-Konto und Zugänge einrichten
Laptop und Arbeitsplatz bestellen
Zuständige Abteilungen informieren
Anmeldung bei AHV, BVG und Unfallversicherung
Einführungsplan für die erste Woche
Welche Aufgaben entstehen, bestimmen Ihre Regeln: zum Beispiel nur bei Teilzeit, nur an einem Standort oder nur für bestimmte Abteilungen.
So funktioniert es

Ein Eintritt im Taskcenter.

Vom gemeldeten Ereignis bis zur erledigten Aufgabe, jedes Mal gleich.

01

Ereignis melden

Ihr HR meldet den Eintritt im Kundenportal, mit Vertrag und Unterlagen.

02

Aufgaben entstehen

Das Taskcenter erstellt die hinterlegten Aufgaben, mit Frist und Zuständigkeit.

03

Zuständige erledigen

IT, Vorgesetzte und unser Payroll-Team arbeiten ihre Aufgaben ab.

04

Alles nachvollziehbar

Sie sehen jederzeit, was offen ist und was erledigt wurde.

Warum payrollnow

HR Services aus Zürich.

Fünf Gründe, warum KMU ihr HR mit uns entlasten.

01

Schweizer Professionalität

Ein Team in Zürich, das Schweizer HR-Praxis, Sozialversicherungen und GAV kennt. Sie bekommen Antworten, keine Weiterleitungen.

02

Hohe Sicherheit

Ihre Personaldaten liegen in der Schweiz. Zugriffe sind klar geregelt, jede Änderung bleibt nachvollziehbar.

03

Persönlicher Kontakt

Sie haben eine feste Ansprechperson, die Ihr Unternehmen kennt. Rückfragen klären Sie direkt im Portal oder am Telefon.

04

Langjährige Erfahrung

payrollnow ist Teil der ESGroup: seit 16 Jahren Softwareentwicklung, seit über 5 Jahren mit vollem Fokus auf Payroll.

05

Eigene Software

Kundenportal, Taskcenter und Mitarbeiter-App entwickeln wir selbst und passen sie an Ihre Abläufe an. Keine Abhängigkeit von grossen Softwareherstellern, keine starren Prozesse.

Yannick Gross
«Gutes HR hat Zeit für Menschen. Die Administration übernehmen wir.»
Yannick GrossLead Growth
FAQ

Antworten zu den HR Services.

Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen, Ein- und Austrittsprozesse, Zeitwirtschaft und Absenzen, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen sowie Personalkennzahlen. Den Umfang legen wir im Erstgespräch gemeinsam fest.

Ja. Sie buchen zum Beispiel nur Arbeitszeugnisse oder das Unfall- und Krankheitsmanagement. Die HR-Administration ergänzt auf Wunsch auch das Payroll Outsourcing.

Im Kundenportal. Jede Meldung hat einen Status: in Bearbeitung, Dokument fehlt, Rückfrage offen oder erledigt. Abgeschlossene Aufgaben bleiben nachvollziehbar.

Wir legen mit Ihnen fest, welche Aufgaben bei einem Ereignis anfallen, zum Beispiel bei einem Eintritt. Danach entstehen diese Aufgaben automatisch im Taskcenter, mit Frist, Zuständigkeit und Status.

Sie haben eine feste Ansprechperson in unserem Team, die Ihr Unternehmen kennt. Rückfragen stellen Sie direkt im Kundenportal oder am Telefon.

In der Schweiz. Zugriffe sind klar geregelt, jede Änderung bleibt nachvollziehbar.

Rechtsberatung, Bewilligungen, Entsendungen und Inkasso gehören nicht zu unseren HR Services.

Kontakt

Lernen wir uns kennen.

Möchten Sie mehr erfahren? Wir reden über Ihre HR-Prozesse und zeigen, wo wir Sie entlasten können.

Yannick Gross
Yannick Gross
Lead Growth
+41 43 321 99 82
Vulkanstrasse 106
8048 Zürich
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